Le matériel de bureau ergonomique est il vraiment ergonomique?

L'ergonomie du matériel de bureau en entreprise est une préoccupation importante, visant à créer des environnements de travail qui favorisent la santé et le bien-être des employés. Mais est-elle le seul déterminant du bien être des utilisateurs ? Cependant, la réalité varie en fonction des entreprises, des secteurs et des pays. Voici quelques points à considérer :

1. Ergonomie du matériel :

• Chaises de bureau : Des chaises réglables en hauteur, avec un support lombaire et des accoudoirs ajustables, sont souvent considérées comme ergonomiques. Cependant, l'utilisation incorrecte ou le non-respect des réglages par les utilisateurs peuvent annuler les avantages. Cette utilisation « incorrecte » réside dans le fait que la posture au bureau n’est pas le seul déterminant des TMS.

• Bureaux : Les bureaux réglables en hauteur permettent aux employés de travailler assis ou debout, favorisant une posture variée. L'utilisation de bureaux trop bas ou trop hauts peut cependant entraîner des problèmes identiques à ceux assis, c’est pour cela qu’un changement incessant des positions dans la journée complémentera la modularité du mobilier de bureau.
  

2. Utilisateurs cibles :

• Travailleurs de bureau : Ceux qui passent de longues heures devant un ordinateur peuvent bénéficier d'un matériel ergonomique pour réduire les risques de troubles musculosquelettiques. Le mot ergonomie est souvent un abus de langage signifiant un changement de matériel qui diminue transitoirement les maux des utilisateurs. Néanmoins cela ne corrige pas les mauvaises habitudes (sédentarité, inactivité). 

• Employés dans d'autres secteurs : Les travailleurs dans des domaines tels que la production, la logistique ou les services peuvent également être sujets à des problèmes ergonomiques.
  Leur matériel doit être adapté à leurs tâches spécifiques. Ici l’adaptation concerne des outils d’adaptation pour les charges lourdes ou imposantes, là où l’homme trouve une limite. Cela n’empêche pas les employés d’agir physiquement pour prévenir les TMS.

3. Pourquoi n'observe-t-on pas toujours d'améliorations :

• Formation et sensibilisation : Il se peut que les employés ne soient pas correctement informés sur l'utilisation appropriée du matériel ergonomique. Une formation adéquate est cruciale.

• Personnalisation : Chaque individu a des besoins ergonomiques différents. Le matériel standard peut ne pas convenir à tous. La personnalisation et l'ajustement individuel sont essentiels, des conseils sur la posture et le mouvement sont au premier plan d’intervention également

• Coûts : Certains employeurs peuvent hésiter à investir dans du matériel ergonomique en raison des coûts. Cependant, les coûts liés aux problèmes de santé des employés peuvent être plus élevés à long terme. Néanmoins, ce n’est pas forcément les plus gros investissements qui se révèlent être les plus efficaces

• Il existe des solutions parfois plus simples stimulant le mouvement qui préviendront au mieux les TMS dans le temps.

4. Améliorations constantes :

• Évolution des technologies : Les avancées technologiques peuvent conduire à des designs de produits plus avancés, mais cela nécessite une mise à jour continue du matériel.

• Culture organisationnelle : Les entreprises qui mettent l'accent sur la santé et le bien-être de leurs employés sont plus susceptibles de voir des améliorations.

En résumé, bien que le matériel de bureau ergonomique puisse offrir des avantages significatifs, son efficacité dépend de divers facteurs, notamment l'éducation des employés à son utilisation et au mouvement la personnalisation du matériel, les investissements appropriés et une culture organisationnelle favorable à la santé et au bien-être.

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L’équipe Novadone