Actualités de l’INRS -Juin 2025

📣 À retenir du Bulletin juridique INRS – Juin 2025 : renforcer la prévention, c’est plus qu’une obligation — c’est une opportunité pour la QVT (Qualité de Vie au Travail)

Chaque mois, l’INRS publie un bulletin d’actualité juridique très instructif. Celui de juin 2025 met en lumière des mesures et textes récents qui nous rappellent l’importance de la prévention active dans les entreprises. INRS

Voici ce que Novadone en retire — et comment ces évolutions légales renforcent ce que nous faisons déjà pour prévenir les TMS et promouvoir le bien-être au travail :

🔍 Ce que dit l’INRS ce mois-ci

• Le bulletin publie des textes officiels récents parus entre le 1er et le 30 juin 2025, concernant la santé et la sécurité au travail. INRS

• Parmi les focus :
  • Renforcement des mesures de prévention en cas de fortes chaleurs. INRS+1
  • Textes concernant les risques chimiques et biologiques, ainsi que les risques mécaniques et physiques. INRS

• Et, très important : le bulletin mentionne « Évaluation des risques professionnels et document unique » comme l’un des travaux “viennent de paraître”. INRS

💡 Ce que cela implique pour vous (et pour nous)

Chez Novadone, nous accueillons ces textes comme une confirmation : les obligations réglementaires évoluent toujours davantage vers l’exigence de prévention concrète, impliquant une action réelle sur le terrain.

Cela confirme notamment :

1. L’importance d’un DUERP vivant — pas seulement un document réglementaire, mais un outil réellement utilisé pour prévenir, corriger et suivre les risques.

2. La nécessité de considérer tous les risques : chaleur, postures, mouvements, gestes répétitifs, ambiances physiques et environnementales.

3. Le rôle légal du cadre employeur : les obligations existent, mais les outils appropriés (formations, diagnostics, sensibilisation) sont ce qui permet de les satisfaire efficacement.

🛠️ Ce que Novadone propose dans ce contexte

Parce que les évolutions légales demandent de la rigueur et du concret, voici ce que nous faisons :

• Des ateliers gestes & postures animés par des kinésithérapeutes pour identifier les risques réels, corriger les postures, et impliquer chaque salarié.

• Des guides d’auto-évaluation pour que chacun puisse faire un premier diagnostic simple de son poste, quel que soit le contexte (télétravail, présentiel, bricolage du bureau à la maison…).

• Un suivi post-formation pour sécuriser les acquis : éviter que les bonnes pratiques restent dans le battage du jour, mais qu’elles s’ancrent dans le quotidien.

• Une veille juridique et technique pour adapter nos programmes dès que les législations (ou les recommandations INRS) évoluent.

🔁 Et vous, où en êtes-vous ?

– Votre DUERP couvre-t-il déjà les nouveaux risques mentionnés dans l’actualité (travail en chaleur, postures dynamiques, gestes répétitifs) ?
– Avez-vous formé vos équipes en gestes & postures récemment, avec une approche kiné ?
– Voulez-vous un audit express pour savoir si votre entreprise est conforme et bien protégée ?

📚 Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le bulletin INRS de juin 2025 ici 👉 [Lien vers le bulletin]

👉 Et si on en discutait autour d’un café (virtuel ou non) ?

L’équipe Novadone