Prévention des TMS : la formation seule suffit elle ?
Pendant longtemps, la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) s’est concentrée sur un seul levier : la formation gestes et postures. Obligatoire dans de nombreux secteurs, elle est devenue un passage quasi-systématique… mais aussi, parfois, une formalité.
Or aujourd’hui, les TMS restent la première cause de maladie professionnelle en France. Ce paradoxe soulève une question essentielle : la formation suffit-elle à elle seule pour faire baisser durablement les risques ?
📉 Le constat : des formations efficaces mais trop isolées
Dans notre expérience de terrain, nous observons que :
Les collaborateurs retiennent souvent quelques conseils, mais sans accompagnement, les réflexes disparaissent au fil du temps.
La pression opérationnelle freine l’application concrète des bons gestes.
Les formations ne sont pas toujours adaptées au contexte réel de travail, aux cadences, aux postures spécifiques.Il y à donc un enjeu à mieux cibler, mieux accompagner et approfondir les notions transmises, et réaliser du sur mesure
Il y a peu ou pas de suivi post-formation, ni d’indicateurs d’impact.
Résultat : malgré de bonnes intentions, les douleurs persistent, les absences s’accumulent, et le terrain doute de l’efficacité de la prévention.
🔁 Une approche globale : le seul levier durable
Chez Novadone, nous croyons à une prévention intelligente, continue et intégrée dans la culture de l’entreprise. Une approche qui vise à rendre qualitative son action de formation.
Notre approche repose sur 4 piliers :
Des formations ciblées : adaptées aux gestes réels du métier, avec de la mise en situation, de l’ancrage corporel, des outils mémotechniques.
Un diagnostic en amont : observation des postes, questionnaires, échanges avec les équipes terrain.
Un accompagnement post-formation : coaching, ateliers de rappel, supports visuels, pauses actives.
Une implication managériale : sensibiliser les encadrants pour qu’ils deviennent les relais de la prévention au quotidien.
🎯 Objectif : changer la culture, pas seulement les postures
La formation est une étincelle. Mais seule, elle ne permet pas d’allumer un feu durable. Il faut :
Des relances régulières
Des messages cohérents transmis par tous les niveaux hiérarchiques
Une valorisation du soin de soi au travail
Une prévention vécue comme un levier de performance, pas comme une contrainte
Ce que propose Novadone :
Formations gestes et postures contextualisées et interactives et sur mesure
Programmes de prévention sur 3 à 6 mois
Outils de suivi (checklists, audits flash, mini vidéos)
Modules spécifiques pour encadrants et référents QVT
Former, c’est bien. Transformer, c’est mieux.
Avec Novadone, la prévention devient un moteur de changement culturel.
