DUERP : Et si votre document unique devenait un outil concret de prévention santé grâce aux kinés ?
Obligatoire, souvent méconnu, parfois négligé… le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est pourtant un levier majeur de prévention des risques en entreprise.
Chez Novadone, nous sommes convaincus qu’un DUERP efficace ne se limite pas à un fichier rempli une fois par an. Il doit vivre, évoluer, et surtout agir. C’est là que l’expertise des kinésithérapeutes entre en jeu.
DUERP : une obligation légale, mais surtout une opportunité
Depuis 2001, toute entreprise, dès le premier salarié, est tenue d’évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés ses collaborateurs. Cette évaluation doit être formalisée dans le DUERP, mis à jour au moins une fois par an, ou à chaque changement important dans l’organisation.
Objectif : prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles, les troubles musculosquelettiques (TMS), et améliorer durablement les conditions de travail.
👉 Pourtant, dans de nombreuses entreprises, ce document reste abstrait, théorique, voire déconnecté de la réalité du terrain.
Des kinésithérapeutes pour rendre le DUERP plus spécifique
Chez Novadone, notre particularité est d’intégrer des kinésithérapeutes diplômés et expérimentés dans notre démarche de prévention. Pourquoi ?
Parce que les TMS, les mauvaises postures, la sédentarité, ce sont d’abord des problématiques physiques. Qui mieux qu’un professionnel du mouvement pour :
Identifier les gestes à risque dans une activité,
Repérer les postures délétères souvent banalisées,
Proposer des actions correctrices réellement applicables,
Accompagner les salariés vers des réflexes durables et protecteurs.
🎯 Résultat : une évaluation fine et réaliste des risques physiques, et des mesures de prévention immédiatement actionnables.
🛠️ Comment Novadone vous aide à faire vivre votre DUERP
Notre intervention peut s’intégrer à plusieurs étapes du cycle DUERP :
1. Observation terrain
Nos intervenants analysent les postes, les déplacements, les gestes répétitifs ou statiques, les outils utilisés… pour dresser une photographie précise des risques physiques.
2. Recommandations concrètes
À la suite de l’audit, nous vous remettons un rapport synthétique détaillant :
Les risques identifiés
Les postes concernés
Les préconisations pratiques (ergonomie, organisation, formation…)
Ce document peut être intégré directement au DUERP comme preuve de votre démarche de prévention.
3. Formation gestes et postures
Nos formations, animées par des kinés, permettent de :
Réduire concrètement les douleurs et les TMS
Ancrer les bons réflexes dans le quotidien des équipes
Valoriser une culture du bien-être et de la prévention
📝 Ces formations sont des actions de prévention traçables à inscrire dans le plan d’action DUERP.
4. Mise à jour et suivi
Parce que la prévention n’est pas un “one shot”, nous proposons un suivi annuel, avec des points d’étape, des ajustements, et des bilans réguliers à intégrer à la mise à jour du document.
🌿 Notre vision : un DUERP humain, vivant, et utile
Chez Novadone, nous croyons que la prévention peut (et doit) être incarnée.
Un bon DUERP n’est pas un fichier poussiéreux au fond d’un dossier RH. C’est un outil vivant, connecté au terrain, utile pour la santé des salariés et pour la performance de l’entreprise.
En faisant appel à des professionnels du soin et du mouvement, vous transformez une obligation réglementaire en une vraie démarche de progrès.
🧠 À retenir :
✔ Le DUERP est obligatoire
✔ Il peut intégrer des formations et audits spécifiques
✔ Les kinés apportent une expertise unique des risques physiques
✔ Novadone vous accompagne de l’évaluation au suivi
✔ Une bonne prévention = moins de TMS, plus de bien-être, plus de performance
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